LEGISLACIÓN – TU SINDICATO DE CABECERA

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 6/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 6/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 5/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 5/6

EL DERECHO DE ADAPTACIÓN DE JORNADA

EL DERECHO DE ADAPTACIÓN DE JORNADA

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 4/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 4/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 3/6

EL ACOSO LABORAL (MOBBING) Parte 3/6

LA BAJA POR RIESGO EN EL EMBARAZO

LA BAJA POR RIESGO EN EL EMBARAZO

CONCURSO DE ACREEDORES: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

CONCURSO DE ACREEDORES: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

EL DERECHO A DESEMPLEO DESPUÉS DE UNA BAJA VOLUNTARIA (2019)

EL DERECHO A DESEMPLEO DESPUÉS DE UNA BAJA VOLUNTARIA (2019)

JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR

¿QUÉ ES LA JUBILACIÓN FORZOSA?

¿QUÉ ES LA JUBILACIÓN FORZOSA?

BAJA VOLUNTARIA Y PARO

BAJA VOLUNTARIA Y PARO

EL SALARIO MININIMO

EL SALARIO MININIMO

REGULACIÓN DE LOS ATRASOS

REGULACIÓN DE LOS ATRASOS

¿PUEDO PERDER EL SUBSIDIO DE MAYORES DE 52 POR NO ACUDIR A UN CURSO O ENTREVISTA DE TRABAJO?

¿PUEDO PERDER EL SUBSIDIO DE MAYORES DE 52 POR NO ACUDIR A UN CURSO O ENTREVISTA DE TRABAJO?

INFORMA SUBIDA SALARIAL

INFORMA SUBIDA SALARIAL

LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

EL PAGO ÚNICO O LA CAPITALIZACIÓN DEL DESEMPLEO

EL PAGO ÚNICO O LA CAPITALIZACIÓN DEL DESEMPLEO

LA PAPELETA DE CONCILIACIÓN LABORAL

LA PAPELETA DE CONCILIACIÓN LABORAL

DEVOLUCIÓN I.R.P.F. MATERNIDAD

DEVOLUCIÓN I.R.P.F. MATERNIDAD

¿QUÉ ES UNA NOVACIÓN DE CONTRATO LABORAL ?

¿QUÉ ES UNA NOVACIÓN DE CONTRATO LABORAL ?

PENSIÓN DE VIUDEDAD

PENSIÓN DE VIUDEDAD

¿PARA QUÉ VALE UNA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?

¿PARA QUÉ VALE UNA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?

CONSULTA SOBRE PERMISO PARA IR AL MÉDICO

CONSULTA SOBRE PERMISO PARA IR AL MÉDICO

MATERNIDAD O PATERNIDAD MIENTRAS SE PERCIBE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

MATERNIDAD O PATERNIDAD MIENTRAS SE PERCIBE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

DERECHO AL RECONOCIMIENTO MÉDICO Y SU RETRIBUCIÓN

DERECHO AL RECONOCIMIENTO MÉDICO Y SU RETRIBUCIÓN

INSS O TGSS ¿QUE GESTIONAN?

INSS O TGSS ¿QUE GESTIONAN?

DIAS DE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR. CONSULTA RESUELTA.

DIAS DE PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIAR. CONSULTA RESUELTA.

EL DERECHO DE REUNIÓN: ¿ES POSIBLE SU LIMITACIÓN?

EL DERECHO DE REUNIÓN: ¿ES POSIBLE SU LIMITACIÓN?

PROTECCIÓN DE DATOS Y PREVENCIÓN DE DELITOS

PROTECCIÓN DE DATOS Y PREVENCIÓN DE DELITOS

EL GOBIERNO CONGELA EL I.P.R.E.M.

EL GOBIERNO CONGELA EL I.P.R.E.M.

LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

DÍA DE PERMISO ADICIONAL FUNCIÓN PUBLICA

DÍA DE PERMISO ADICIONAL FUNCIÓN PUBLICA

SENTENCIA EUROPEA SOBRE GUARDIAS LOCALIZADAS

SENTENCIA EUROPEA SOBRE GUARDIAS LOCALIZADAS

CUANDO PAGA EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

CUANDO PAGA EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN EMPRESAS DE SEGURIDAD

RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN EMPRESAS DE SEGURIDAD

EL DERECHO A DESEMPLEO DESPUÉS DE UNA BAJA VOLUNTARIA

EL DERECHO A DESEMPLEO DESPUÉS DE UNA BAJA VOLUNTARIA

EL INTERÉS DE MORA EN LOS SALARIOS

EL INTERÉS DE MORA EN LOS SALARIOS

¿CUÁNTO VOY A COBRAR SI TENGO UNA INCAPACIDAD PERMANENTE?

¿CUÁNTO VOY A COBRAR SI TENGO UNA INCAPACIDAD PERMANENTE?

SUBSANACIÓN REQUERIMIENTO CONVENIO SECTORIAL

SUBSANACIÓN REQUERIMIENTO CONVENIO SECTORIAL

EL CONTRATO DE RELEVO

EL CONTRATO DE RELEVO

COMPATIBILIDAD RIESGO EMBARAZO E INCAPACIDAD TEMPORAL

COMPATIBILIDAD RIESGO EMBARAZO E INCAPACIDAD TEMPORAL

¿QUÉ PASA DESPUÉS DE AGOTAR EL PLAZO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL?

¿QUÉ PASA DESPUÉS DE AGOTAR EL PLAZO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL?

LA REGULACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA LEGAL Y JURÍDICAMENTE

LA REGULACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA LEGAL Y JURÍDICAMENTE

¿EXISTEN AÚN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES?

¿EXISTEN AÚN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES?

LO QUE DEBES SABER DEL FINIQUITO Y SU FIRMA

LO QUE DEBES SABER DEL FINIQUITO Y SU FIRMA

CUADERNOS DE PREVENCIÓN Nº 4

CUADERNOS DE PREVENCIÓN Nº 4

12 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL NUEVO REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS

12 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL NUEVO REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS

TIPOS DE BAJA EN EL EMBARAZO

TIPOS DE BAJA EN EL EMBARAZO

¿ES POSIBLE EFECTUAR DESPIDOS OBJETIVOS ESTANDO VIGENTE UN ERE DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA?

¿ES POSIBLE EFECTUAR DESPIDOS OBJETIVOS ESTANDO VIGENTE UN ERE DE SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE JORNADA?

¿TIENE PRIORIDAD APLICATIVA UN CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO INFERIOR AL DE EMPRESA?

¿TIENE PRIORIDAD APLICATIVA UN CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO INFERIOR AL DE EMPRESA?

TODO SOBRE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS

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TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (2017)

TRIBUTACIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO (2017)

¿QUE OCURRE SI ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME PONGO ENFERMO O TENGO UN ACCIDENTE?.

¿QUE OCURRE SI ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME PONGO ENFERMO O TENGO UN ACCIDENTE?.

¿ES PARTE DEL SALARIO EL PAGO DE UN SEGURO DE VIDA A BENEFICIO DEL EMPLEADO?

¿ES PARTE DEL SALARIO EL PAGO DE UN SEGURO DE VIDA A BENEFICIO DEL EMPLEADO?

¿CUÁL ES LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DESPUÉS DE SUFRIR ACOSO LABORAL?

¿CUÁL ES LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DESPUÉS DE SUFRIR ACOSO LABORAL?

GUIA DE CONCILIACIÓN EN LA A.G.E.

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ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO 29 de Marzo de 2017

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¿Qué ocurre cuando no tienes una jornada regular? Tus derechos, tus obligaciones

¿Qué ocurre cuando no tienes una jornada regular? Tus derechos, tus obligaciones

¿El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa?

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¿CUANTOS TIPOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE EXISTEN ?

¿CUANTOS TIPOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE EXISTEN ?

PARTO, CESAREA, HOSPITALIZACION,… ¿que permiso corresponde?.

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CÓDIGO DE LEGISLACIÓN SOCIAL

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HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA (no es lo mismo…)

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LEGALIDAD FICHAJE POR HUELLAS DACTILARES EN EL ENTORNO LABORAL

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LEY REGULADORA DE LOS ACCIDENTES IN ITINERE

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Certificado profesionalidad en el sector de atención socio sanitaria

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EL DESPIDO DURANTE LA BAJA MÉDICA YA ES DESPIDO NULO

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LO QUE NECESITAS CONOCER DEL DECRETO SOBRE CLAUSULAS SUELO

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Permiso de paternidad de 4 semanas ininterrumpidas.

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